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开放式组织生活为党建注入新动力

  今年以来,江苏连云港市推行开放式组织生活,破解党内组织生活枯燥乏味、党员学习参与程度不高等难题。(07月10日《中国组织人事报》)

  江苏连云港推行开放式组织生活,既创新高效发挥基层党组织战斗堡垒作用,又提升了支部工作质量和水平,为促进过硬党支部建设、提升基层党建整体水平注入新动力、焕发新活力。

  江苏连云港推行开放式组织生活,以“跨区域、跨行业、跨组织、跨单位”的形式开展活动,做到对象开放、内容开放和过程开放。采取“线上+线下”相结合的方式,提前公布活动主题,吸收党组织以外的党员群众有选择性的参与。

  开放式组织生活以党性教育为基础,突出政治属性,将组织生活标准化内容以“菜单”形式列出,由基层党组织和党员选择,内容涵盖“三会一课”、组织生活会、学习党章党规和总书记系列重要讲话等。突出政治仪式感,依托党员教育“实境课堂”等红色资源,按照规定程序、规定动作严肃认真开展党员政治生日、重温入党誓词等活动,让开放式组织生活走进党员群众心里。自选项目突出服务属性,由各基层党支部自行确定。组织生活开展前,基层党支部至少收集1-2条职工群众最关心、最直接、最期盼解决的热点、难点,发挥集体智慧,推动问题解决。

  围绕组织要求、党员需求和群众诉求,开展政治理论教育、党章党规党纪教育等志愿服务活动,增强党员群众获得感。为增强组织生活的严肃性,让“红红脸、出出汗”成为常态,促进党员和党组织更好地关心关爱职工群众、解决实际问题、发挥模范带头作用。同时,把开放式组织生活作为党内外职工群众对基层党组织进行民主监督的有效途径,在党支部书记抓基层党建述职评议、民主评议党员等支部活动中,以正式聘请党外监督员和临时邀请职工群众参与的方式,让职工群众评判支部班子好不好、党员队伍硬不硬、工作作风实不实。

  推行开放式组织生活,坚持问题导向,加强对党员群众关心关注的热点、难点和焦点问题的解疑释惑,切实解决党员群众的思想困惑和工作生活的实际问题,既增强了党员干部的党性,也提高了党员群众的综合素质,有效提升了组织生活的针对性、实效性。(青山)返回搜狐,查看更多

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